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创建首都文明单位工作总结     ★★★ 【字体:
创建首都文明单位工作总结
作者:laitai    文章来源:laitai    点击数:3876    更新时间:2016-1-8

在创建首都文明单位工作中,莱太花卉紧紧围全区创建全国文明城市目标任务和工作要求,结合企业实际,深入开展学习实践活动和各项公益活动,大力支持和积极参与创建活动,外树文明形象,内创优美环境,狠抓优良作风和优质服务,充分发挥党支部在创建工作中的重要作用,为得创建全国文明城市工作做出了应有的贡献。
一、把创建工作与促进企业发展结合起来,打造可持续发展的文明企业。
在“一业为主、多元发展”的战略指导下,莱太花卉以科学发展观为指导,牢牢把握突出花卉主业发展这条主线,并以市场为导向,适度延伸产业链,以服务主业为宗旨,大力发展关联度高、具有优势互补和战略协同效应的相关业务,集全司之力支持企业蓬勃发展、做大做强,克服了市场波动、金融危机、行业竞争升级等不利因素影响,企业实力日益强大,发展基础日益稳固。2013年初,莱太花卉积极应对内外部环境变化,保持高度的警觉和灵敏,主动顺应市场变革趋势,提出了建设一流综合性特色企业的战略目标,确立了“花卉以及瓷都、家饰广场三大主业”为发展基地,以集约化、现代化、精细化、示范化为方向,逐步形成了以三大主业为多元化板块发展提供品牌支持、资金后盾、人才培育重要支撑;多元化板块作为可持续发展的经济增长点和品牌扩展基地,以占有资源、拓展业务为目的,发挥管理、人才、资金、品牌等优势,提高有效发展能力,反哺和助推本部发展的转型发展战略体系。莱太花卉顺应时代的发展思路为企业奠定了良好的实力基础和无形资产,树立了地区企业的形象和地位,形成了较成熟的发展理念、明确的发展思路、清晰的发展目标与和谐的发展氛围。
二、把创建工作与加强员工队伍建设、打造学习型企业结合起来,着力提高员工素质。
莱太花卉不断创新人员培训和人才成长、管理、使用机制,努力提高员工队伍整体素质,努力打造和谐的团队。
1、着眼于提高思想政治素质,加大教育力度。莱太注重用“三个代表”重要思想和科学发展观提高年轻干部的思想政治水平,通过培训、讲党课等多种形式引导干部用正确的立场、观点和方法分析问题,培养实事求是的工作作风。
2、着眼于掌握现代科技知识,加大培训力度。莱太积极适应经济发展方式转变和多元化发展对员工素质提升的新要求,充分考虑岗位急缺性、行业导向性和发展前瞻性,深入开展了多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训活动,调动了一线员工提高技能的积极性和主动性。
3、开展形式多样的主题教育活动。近几年来,莱太深入开展学习实践科学发展观、解放思想大讨论以及创先争优等活动,大力实施素质提升工程。党支部不断加强道德建设,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,以“至美、至和、至高、至善”的企业价值观为核心,设立了莱太花卉“道德讲堂”,举办了以《观道德讲堂,学先进模范》、《洁己爱民,实心办事》、《一腔热血铸大爱,雷锋传人郭明义》等为主题的道德讲堂活动,公司近120人次参与活动。党支部通过道德讲堂大力弘扬社会主义核心价值体系,加强员工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的“四德”建设,不断提升员工队伍文明素质和道德水平,促进了企业科学发展和谐发展。在实践中,公司立足实际,突出特色,形成了与精神文明创建相结合、与企业文化培育相结合、与提升员工素质相结合的工作思路,通过创新管理、创新内容、创新形式,用最朴实、最有效的方式,使“道德讲堂”成为提升员工素质、践行核心价值的企业文化“高地”。一是以不同受众群体为对象。针对企业的发展需要和不同的受众群体,公司在推进道德讲堂建设中,把握正确导向,针对党员、团员青年、干部员工、女员工等不同的群体,组织开展各种专题“道德讲堂”。二是以诠释职业道德为重点。以培育个人品德为基础,以加强职业道德为重点,把主题集中,引导力强作为道德讲堂建设的基本要求,引导员工以道德楷模为榜样,创先争优、诚信敬业,在各项攻坚和急难任务中,员工们以企业发展大局为重,展示出恪尽职责、无私奉献的精神风貌。三是以规范流程管理为保证。公司领导高度重视,主动参与研究、策划道德讲堂建设工作,在活动经费、人员配备上给予了大力支持,对活动内容、周期进行整体把控,专人负责对活动主题、流程等进行分类指导,形成规范管理。党支部建立了道德讲堂活动档案,对每一场道德讲堂活动文字、影像等资料进行收集整理。同时,加大“硬件”投入,统一设计了“道德讲堂”主背景,配置了投影仪、音箱、话筒等。墙面悬挂道德格言、警句等宣传物件,制作了道德格言、道德讲堂活动剪影等宣传展板,营造了浓厚的氛围。党支部还组织开展“党员亮身份”、“党员奉献日”、优秀党员评选等活动和参加“共产党员献爱心”、“鲜花进社区”等社会公益活动,以自己的实际行动体现党员的先进性,增强党员荣誉感和使命感。通过各种学习实践活动的开展,真正打牢思想政治基础,增强党员干部党性观念、纪律意识以及制度意识,提高党员干部的思想素质、道德素质、文化素质,为企业改革发展和创建工作提供坚强的保障。
三、把创建工作与塑造企业文化特色结合起来,着力提升品牌内涵。
在创建文明城市工作中,莱太高度重视文化建设,努力打造健康向上的人文环境,塑造莱太独特的人文魅力。莱太花卉莱太花卉始终大力弘扬“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化,一方面通过多项福利措施和薪酬体制改革使员工群众共享企业发展成果;对员工给予亲情关怀,重大节日下基层和开展“送温暖”活动,保持与员工群众情感沟通;定期走访困难员工,帮助员工解决生活中的实际困难;满足员工精神文化需求,倡导积极向上的娱乐活动,并积极号召员工参加地区组织的各类竞赛、文艺表演等活动。通过各种喜闻乐见、健康向上的文体活动,满足员工多层次、多方面、多样化的需求,也极大地鼓舞和感染了员工士气,向心力和凝聚力明显增强,有力地促进了企业各项工作的开展。另一方面莱太花卉还积极协助上级各主管部门开展各类专项文化活动:协助朝阳区妇联和太阳宫地区工委、办事处成功举办了两届“莱太杯”朝阳妇女插花大赛,与国家防艾办和市、区计生协合作开展“太阳宫地区莱太商区预防艾滋病宣传项目”,“科教走进社区”等等。每次公益捐款活动,莱太花卉全体员工都踊跃参与,很多退休员工专程赶来捐献,有些身体不好的员工也委托他人捐款捐物。莱太也通过广播和群发信息的方式向广大商户进行宣传,并得到了商户的积极响应,为灾区人民和弱势群体奉献爱心。莱太花卉被北京市总工会评为“双爱双评”活动先进企业;被朝阳区总工会、朝阳区人力资源和社会保障局评为创建学习型工会先进单位“模范职工之家”。
四、坚守岗位,完善工作,全司上下齐动员协力争创朝阳文明城区。
市场、商场是与市民日常生活离不开的公共场所,而良好的购物环境,诚信的经营理念,每一处都能反映出整座城市的文明程度。因此,莱太花卉按照承担的创建工作要求,把市场环境建设和管理作为创建文明城区的基础环节来抓,积极组织开展区域环境综合整治,人员经费投入增多,工作力度不断加大,进一步优化了市场区域环境,提升了整体文明程度。
1、创建优美公共环境。莱太花卉加强了区域卫生清扫的强度和长度,有专人专岗负责卫生维护。对市场及花卉街区的卫生死角进行了清理合整顿,同时张贴宣传海报大力倡导百姓爱护公共环境。
2、维护良好公共秩序。莱太组织了由党员、入党积极分子和共青团员组成的社会志愿者队伍,先后参与了国庆、创建文明城区协勤,在各志愿者岗位维护公共秩序,向城区居民宣传文明出行,按灯停走,乘坐公交按序排队,为老弱病残让座等文明行为,规范了公共秩序。
3、宣传榜样营造氛围。通过宣传道德模范先进事迹,形成学习、崇尚和争当道德模范社会氛围。根据乡工、青、妇及文明办等部门的要求,莱太相继评选出了道德模范,充分利用道德模范这一宝贵资源,进行了多种形式的宣传,发挥道德模范榜样作用,促进员工和商户提高文明责任意识。
4、巩固区域消防安全。在市场日常消防安全管理中,莱太从讲政治、讲大局的高度,严格落实安全生产责任制,突出以人为本,强化对岗位人员的专业培训以及对员工商户的安全意识教育,根植安全文化,夯实安全根基;定期检测市场内消防设施,打牢本质安全的工作基础;还根据市场销售情况,及时调整安保人员岗位部署,保障市场经营秩序,旺销季节加强卸货区的管理,保障区域秩序满足商户需求。
5、市场环境规范守信。在加强市场区域环境建设的同时,莱太花卉联合女人街大力开展专项整治活动,对市场内经营商户进行督促检查,坚决查处售假冒伪劣商品,对消费侵权和违章行为予以严肃处理,营造公平诚信的市场环境。
6、全员齐动迎接文明测评。在迎接测评期间,莱太花卉全部领导班子成员、中层干部、重点岗位负责人和员工坚守岗位,积极备战,进一步细化创建文明城区工作。莱太多次召开动员大会、经理会、党员会、部门会,从创建的重要性、工作意义等方面进行了不同角度的宣传,系统全面传达了会议精神,提高了广大干部员工对创建工作重要性的认识程度,调动一切人员的积极性。在迎检前夕,领导班子对市场区域环境、氛围营造等方方面面进行了精细检查和整改落实。
五、把创建工作与企业宣传结合起来,信息宣传工作有声有色。
新闻宣传工作关系到企业发展战略的顺利推进,关系到企业的和谐稳定,关系到企业的社会形象。党支部把宣传工作摆在事关企业改革发展的重要位置,整合资源,全力为公司的改革发展提供积极的舆论支持,收到了很好的效果。首先,健全信息工作网络机制。及时向乡政府、商务局等上级信息部门上报莱太推进发展即时信息、动态,将公司推进发展纪实及整体精神风貌及时反映出来。其次,在各类主流媒体宣传报道公司各项工作成绩和市场亮点,扩大了莱太知名度和美誉度。党支部持续加强与主流媒体的良好互动,建立良好协作关系,主动适应媒体,善待、善用媒体,增强与媒体交往的积极性和主动性。针对可能出现的采访热点预选新闻点,多层面、多角度的优化采访提纲,积极与新闻媒体协调和沟通,全面做好外宣工作,使莱太品牌形象深入人心。在加强与市内主流媒体合作的基础上,进一步加强了与《北京青年报》、北京人民广播电台、《中国花卉报》等行业媒体的交流合作,使莱太新闻界的朋友更多了,影响更大。三是多渠道、多途径宣传企业发展,在形象展示和品牌提升上有了新进展。根据莱太多年发展实践,党支部突出重点,精心策划,开展了形式多样的具有企业特色的公益活动。莱太举办了“蝶舞弥天”新娘花装服饰走秀活动——暨莱太花卉第五届“花”衣节、联袂北京人民广播电台举办“春季种植花卉小窍门”活动等等。党支部积极响应地区工委关于开展志愿者服务活动的要求,充分发挥企业特色优势,广泛开展送温暖、献爱心、促和谐的志愿服务行动,积极弘扬社会主义新风尚,展示责任企业的形象。把服务触角伸向社会各个层面,用责任唱响和谐主旋律。莱太花卉面对需要帮助的群体,带领志愿者用真情点亮了心灯。
当前,莱太花卉的中心工作就是加快转方式、调结构、推进全面转型发展,确保三大主业健康发展,这也是新时期公司各项工作的根本出发点和落脚点。2014年莱太花卉党支部创建工作的总体思路是:深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,认真落实公司2014年工作部署,坚持价值思维和效益导向,围绕中心、服务大局,统一思想、凝心聚力,为公司全面打造以花卉产业为基础,以三大主业为支撑,适度多元、链式发展的综合特色企业提供强大的精神动力、组织保障和文化支持。
一是坚持以改革创新精神指导开展好基层党建工作,进一步创新工作思路、工作机制和工作方式,综合运用奖励、考评等手段,将党建工作与业务经营工作更紧密的结合起来,充分围绕企业发展中的“急、难、险、新”工作,充分发挥党支部在经营和各项管理工作中的战斗堡垒作用,充分激发广大党员“平时工作看得出来,关键时刻站得出来,紧急关头豁得出来”的先锋模范作用,增强党建服务推动企业发展的能力和作用。
二是打造道德高地,拓展以德治企的新境界。“小胜靠智,大胜仰德”。道德的高度决定企业发展的高度,决定人生的高度。企业越发展,越要加强道德建设,打造道德高地。具体讲,就是继续倡导、培育“至美、至和、至高、至善”的企业核心价值观。这既是莱太发展的经验总结,也是莱太发展的现实需要,更是莱太发展的精神支柱。
三是加强组织、作风和队伍三个建设,增强系统性,体现先进性,突出时代性,将党建工作的政治优势转化为企业的核心竞争力优势。以学习贯彻十八大精神为主线,继续深入开展创先争优活动,建立健全长效机制。要按照中组部关于建立健全党员承诺践诺制度等创先争优长效机制的意见,结合行业特点和部门实际,努力在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面做出新的成效。
四是加强新闻宣传工作,弘扬企业发展主旋律。充分利用公司网站、《莱太简讯》和大厅电子屏等宣传阵地,着力报道安全经营的新举措、新成效,激发广大员工的工作热情。加强对外宣传力度,主动引导社会舆论,弘扬企业发展主旋律,充分展示莱太良好形象。
五是加强党员发展管理工作和健全党内外关怀帮扶机制。牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,不断提高党员发展和管理工作科学化水平,努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。不断拓展党务、企务公开的内容,提高公开的效果和质量,切实保证员工的知情权、参与权、监督权。继续开展送温暖、献爱心,慰问老党员、弱病困员工等活动,切实解决员工生活困难,让员工体会和享受到企业发展带来的温暖。
六是深化党风廉政建设,坚持学习教育、完善制度、监督检查“三位一体”工作机制不动摇,继续做好作风转变、重大决策监督检查等工作,着重推进廉洁从业风险防控机制的建设工作,开展廉洁从业的学习教育、修订完善等动态工作,推进富有特色的廉政文化建设,增强廉洁从业的自觉性,持续夯实廉洁从业的基础,企业健康科学发展提供良好的环境。
七是加强党建带工团妇建设工作力度,指导工团妇等组织进一步创新思路、主动工作,围绕企业和员工实际,充分发挥出自身的优势和作用,以常态化、经常性活动,增强企业对员工工作和生活的关心和帮助,形成工作合力,提升员工队伍的凝聚力和对企业的忠诚度,建设和谐幸福企业。
2013年首都文明单位创建工作,莱太花卉上下联动,积极努力,为创建文明城区做着不懈的努力。创建工作不仅促进了企业发展,而且形成了一支团结、创新、奋进、和谐的干部员工队伍,将为建设开放、活力、人文、生态朝阳作出更多贡献。


                                   北京莱太花卉有限公司


 

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